Rejoindre une nouvelle entreprise vous expose à des processus de travail, des technologies, des marchés et des clients différents. Cela vous permet non seulement d’élargir votre exposition et votre expérience professionnelles, mais aussi d’avoir une perspective plus fraîche. Si vous envisagez de changer d’emploi ou si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, voici pourquoi le Groupe TJC est l’endroit idéal pour vous !
Atteindre l’excellence depuis deux décennies
Dirigé par Thierry Julien, PDG, TJC Group possède une expertise de 25 ans dans le développement de solutions logicielles et la fourniture de conseils d’experts sur l’archivage de données SAP, le démantèlement de systèmes existants, la conformité fiscale globale, et plus encore. Au fil des ans, le groupe a évolué de manière révolutionnaire dans ses activités tout en se taillant un nom dans le secteur SAP et les industries. Le groupe TJC a développé des solutions logicielles impeccables pour ses clients afin de les aider à gérer plus efficacement le volume de données. Depuis la première solution d’archivage SAP en 1997 jusqu’à la toute dernière solution de démantèlement de patrimoine basée sur le cloud, notre trajectoire de croissance a été exponentielle.
La mission et la vision du groupe TJC
Le groupe TJC vise à simplifier les données pour toutes les parties prenantes de ses projets tout en rendant les processus plus fluides. Nous sommes fiers des relations durables que nous entretenons avec nos clients, avec lesquels nous avons tissé un lien de confiance grâce à une approche transparente et diligente.
Avant tout, le groupe TJC s’efforce de garantir un espace de travail où l’employé occupe la première place. En aidant un membre de l’équipe à accomplir une tâche ou en organisant des jeux amusants pour encourager tout le monde, nous encourageons un espace de travail où les employés ont la liberté de créer, de se développer et d’être satisfaits de leur travail. Si vous êtes à la recherche d’un espace de travail similaire, lisez ce blog pour découvrir pourquoi le Groupe TJC est votre entreprise de référence !
#1. Culture et valeurs de l’entreprise
La bonne nourriture est synonyme de bonne humeur , c’est une citation commune à laquelle tout le monde croit fermement. Mais chez TJC Group, nous croyons –un lieu de travail heureux équivaut à un employé heureux. Comme indiqué plus haut, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable aux employés. Nous croyons fermement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et au pouvoir de faire la différence. Nous sommes convaincus que plus l’environnement de travail est positif, plus l’employé est efficace.
En outre, c’est un véritable plaisir de constater les liens qui unissent tous les membres de l’équipe. Il existe un sentiment d’appartenance et d’intégrité chez chacun, soutenu par un leadership charismatique dans l’ensemble de l’entreprise.
#2. Possibilités d’évolution de carrière
Toute personne active cherche à développer sa carrière. En passant d’un titre à un autre ou en changeant de service au sein de l’entreprise, les travailleurs sont constamment à la recherche d’une évolution de carrière. Chez TJC Group, nous en prenons bonne note et offrons à nos employés d’excellentes possibilités d’évolution au sein de l’équipe et en dehors. De plus, notre liste de clients comprend des entreprises de premier plan, ce qui permet aux membres de l’équipe de travailler avec des leaders du secteur.
Nous proposons régulièrement à nos employés des sessions de formation qui leur permettent d’approfondir leurs connaissances sur divers produits et services. Cela dit, le groupe TJC veille également à ce que tous les membres de l’équipe soient au fait des dernières tendances mondiales de l’industrie et fait de son mieux pour soutenir les employés dans leur apprentissage et leur développement. En outre, nous fournissons à nos employés les outils nécessaires au développement de leur carrière, ce qui leur permet de développer leurs compétences professionnelles.En travaillant avec le groupe TJC, vous développerez vos connaissances au-delà de l’excellence tout en bénéficiant d’une satisfaction et d’une stabilité professionnelles.
En outre, le groupe TJC offre à ses employés d’excellentes possibilités de réseautage, leur donnant ainsi l’occasion de développer leur réseau professionnel. Les employés ont l’occasion d’interagir avec des clients, des vendeurs, des partenaires, des cadres supérieurs, etc. Cela permet non seulement d’élargir les connexions, mais aussi d’élargir l’horizon d’apprentissage.
Chez TJC Group, vous travaillerez avec des technologies de pointe, telles que NodeJS, UI5, etc. En outre, nous nous concentrons sur le développement d’applications en nuage, y compris les versions en nuage des solutions logicielles S/4HANA. En effet, plus de 40 % de notre personnel se consacre à la R&D. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de profils impeccables tels que des développeurs SAP UI5, des ingénieurs DevOps-Kubernetes, des ingénieurs Cloud Foundry, etc. pour rejoindre notre équipe extraordinaire !
#3. Les avantages dont bénéficient les employés du groupe TJC
Toutes les réalisations et les étapes que le groupe TJC a franchies jusqu’à présent n’auraient pas été possibles sans le groupe de personnes talentueuses qui nous accompagnent. Oui, les membres de l’équipe qui donnent le meilleur d’eux-mêmes sont la raison de notre succès. Il est donc essentiel que nous les récompensions en leur offrant les meilleurs avantages. Travailler avec nous ouvre la voie à une pléthore d’avantages, parmi lesquels –
- Modèle de travail hybride
En 2020, lorsque la pandémie a frappé le monde, les entreprises ont adopté le modèle du travail à distance. Bien que les choses soient revenues à la normale, le confort et la sécurité de nos employés sont de la plus haute importance pour nous. C’est pourquoi nous avons opté pour un modèle de travail hybride, dans lequel les employés ont la possibilité de travailler au bureau deux jours par semaine et trois jours à domicile. Cela permet aux employés de travailler depuis le confort de leur domicile et de collaborer avec les membres de leur équipe.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Chez TJC Group, nous ne nous contentons pas de prôner l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais nous y adhérons strictement. Nous comprenons l’importance de se détendre après une journée de travail, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à ce qu’aucun employé ne soit mis à rude épreuve. En fait, nous sommes flexibles en ce qui concerne les horaires de travail et, si le projet nécessite des réunions en dehors des heures de travail, nous veillons à ce que les employés bénéficient des congés nécessaires. Il ne s’agit pas seulement de se détendre après le travail, mais aussi de passer du temps avec sa famille et ses proches – d’où la nécessité de ne pas travailler le week-end. Ils sont à vous pour vous amuser ou faire du travail personnel – nous l’avons compris et nous vous soutenons !
- Événements d’équipe
Travailler sans s’amuser rend la vie ennuyeuse, n’est-ce pas ? C’est pourquoi nous organisons des événements d’équipe, où les membres de tous les départements se réunissent et jouent à des jeux amusants. Comme nous suivons un modèle de travail hybride avec des membres de l’équipe répartis dans différents pays, nous organisons ces événements virtuellement. Cependant, les événements d’équipe virtuels ont un charme qui leur est propre. Comment ? Imaginez que vous jouiez virtuellement à Dumb Charades et que la connexion Internet soit défaillante…Quel chaos amusant ce serait !
Cependant, nous organisons occasionnellement des réunions physiques d’équipe, des célébrations d’anniversaires, etc. En outre, nous organisons deux fois par an des journées de groupe TJC, au cours desquelles tout le monde se réunit pour discuter des objectifs futurs et passer un moment de détente ensemble. Quoi qu’il en soit, ces événements d’équipe permettent non seulement aux membres de l’équipe de se détendre, mais aussi de tisser des liens de confiance.
- Salaires compétitifs
L’un des facteurs les plus importants pour les employés est l’avantage pécuniaire qu’ils reçoivent. Pourquoi ne le serait-il pas ? Le travail remarquable effectué par tous les membres de notre équipe doit également être récompensé financièrement. Au sein du groupe TJC, les employés se voient offrir les meilleurs et les plus compétitifs packages salariaux, ainsi que des incitations basées sur les performances. Cela dit, nous mettons également un point d’honneur à verser les salaires à temps chaque mois. Notre PDG, Thierry Julien, est extrêmement strict quant au versement des salaires dans les délais impartis. Après tout, il s’agit de l’argent durement gagné de tous !
- Des politiques de congé irréprochables
Tout le monde a besoin de faire une pause de temps en temps pour se détendre et se ressourcer – nous comprenons ! C’est pourquoi nous offrons à nos employés une politique de congés impeccable. Notre structure de congés comprend des congés maternels et paternels, des congés de maladie et des congés de mariage, ainsi que de nombreux congés payés par an. En outre, nous proposons à nos employés des congés gratuits et des congés mobiles. Le meilleur aspect du travail au sein du groupe TJC est que personne ne demande la raison d’un congé. Demandez les congés prévus, fermez votre ordinateur portable et amusez-vous. Génial, non ?
#4. Diversité et inclusion
Le groupe TJC est fier de la diversité des membres de son équipe. Des membres français de notre siège à Marseille, en France, aux membres du Royaume-Uni, de l’Espagne, de l’Allemagne, de l’Inde, etc., nos employés viennent du monde entier (littéralement). Nous reconnaissons que chaque culture célèbre l’individualité et nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui valorise les différences entre les employés et promeut l’équité et la justice pour tous. Cela dit, au sein du groupe TJC, les récompenses et l’appréciation sont accordées indépendamment de la race, de l’appartenance ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion et du handicap. En d’autres termes, il s’agit d’un lieu de travail où les gens se sentent valorisés et inclus dans tout, et où les gens s’élèvent haut !
La bouche du cheval – Que disent nos employés ?
Si vous cherchez encore des raisons de rejoindre le groupe TJC, nous avons ce qu’il vous faut. Lisez ce que les membres de notre équipe ont à dire –
Satya Prasad, consultant SAP ILM
De toutes les entreprises pour lesquelles j’ai travaillé au cours des 20 dernières années, le groupe TJC figure parmi les 2 premières. Je suis heureux que la société ait commencé ses activités en Inde et qu’elle m’ait donné l’occasion de la rejoindre. Au cours des quatre dernières années, le groupe TJC s’est développé assez rapidement et a embauché une main-d’œuvre talentueuse pour développer des solutions de pointe dans les domaines de l’ILM, de l’archivage, du déclassement et de la fiscalité/de l’audit. Je souhaite le meilleur et la meilleure des chances à notre groupe TJC. Je suis très heureux de faire partie de cette famille élargie.
Steve Pierce, directeur des ventes (Royaume-Uni, Irlande et pays nordiques)
C’est un véritable plaisir de travailler pour une entreprise qui se préoccupe autant de son personnel que de ses performances commerciales. Le groupe TJC encourage à sortir des sentiers battus et permet à chacun de s’épanouir et de développer ses compétences personnelles et professionnelles. Nous travaillons au sein d’une équipe internationale multiculturelle et totalement inclusive, et c’est formidable de voir tout le monde travailler avec le sourire.
Pankaj Valecha, Consultant Senior SAPUI5
Excellente expérience avec l’équipe de TJC Group India. C’est un lieu de travail formidable, où j’ai eu l’occasion de travailler sur de nouvelles technologies SAP et non SAP. Bien entendu, l’environnement de travail et la culture sont exceptionnels.
Patchanok KLUABKAEW, Chef d’équipe, Conformité fiscale
Le groupe TJC inspire et favorise un état d’esprit de croissance dans l’ensemble de l’ADN de l’entreprise. Elle crée une culture de l’apprentissage, encourage les employés à acquérir de nouvelles compétences qui leur permettent de s’adapter à tous les défis auxquels ils sont confrontés et, enfin, amène les plus motivés à être les moteurs de l’innovation. C’est pourquoi j’aime travailler au sein du groupe TJC, où je peux m’épanouir professionnellement et personnellement.
Renuka Sharma, gestionnaire des ressources humaines
Il s’agit d’un ensemble complet d’expériences, où vous êtes payé à temps, avec un salaire plus direct, et une culture de travail facile qui vous aide à équilibrer votre travail professionnel et votre engagement personnel. En outre, les employés bénéficient d’un soutien étendu, leurs efforts sont appréciés et valorisés, il n’y a pas de politique et le soutien de la direction est louable. en effet, une satisfaction professionnelle totale !
Alors, qu’est-ce que vous attendez ? Rendez-vous sur notre page carrière, consultez les offres d’emploi actuelles et postulez dès maintenant !Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn pour rester informé.
Le groupe TJC attend des esprits talentueux comme vous !
