{"id":36721,"date":"2025-03-14T18:08:00","date_gmt":"2025-03-14T12:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjc-group.com\/blogs\/why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work\/"},"modified":"2025-05-28T15:15:13","modified_gmt":"2025-05-28T09:45:13","slug":"why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work\/","title":{"rendered":"Pourquoi l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences est-elle importante pour un avenir professionnel plus productif ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-8dd701120f1da7cb6afc6a4ab2302e88\" style=\"color:#00be92;font-style:normal;font-weight:600\"><em>Auteur : <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/priyasha-purkayastha-07730a63\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Priyasha Purkayastha, Responsable du contenu mondial, Groupe TJC<\/a> | Co-auteur : <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rsharma-0b890a187\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Renuka Sharma, Responsable RH, Groupe TJC<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-0b8b9910aa601d252081ca957930a561\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\"><em>L&#8217;existence de l&#8217;IA a en quelque sorte cr\u00e9\u00e9 un climat de panique, de nombreuses personnes pensant qu&#8217;elle va supprimer des emplois. Mais ce n&#8217;est pas le cas ! En fait, l&#8217;intelligence artificielle est l\u00e0 pour nous aider \u00e0 rendre nos t\u00e2ches plus faciles et plus efficaces. Tout ce que vous avez \u00e0 faire, c&#8217;est de vous mettre \u00e0 niveau avec les technologies requises, les mises \u00e0 jour, etc. Et m\u00eame si je parle en termes g\u00e9n\u00e9raux, l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences est LA voie vers un avenir professionnel plus productif. Avec l&#8217;aide de Renuka Sharma, responsable des ressources humaines du groupe TJC, voici un blog qui vous donnera un aper\u00e7u de l&#8217;importance de l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Table des mati\u00e8res<\/h2><ul><li><a href=\"#h-la-formation-continue-pour-l-avenir-vue-d-ensemble\" data-level=\"2\">La formation continue pour l&#8217;avenir | Vue d&#8217;ensemble<\/a><\/li><li><a href=\"#h-qu-est-ce-que-l-amelioration-des-competences\" data-level=\"2\">Qu&#8217;est-ce que l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-difference-entre-l-amelioration-des-competences-et-la-requalification\" data-level=\"2\">Diff\u00e9rence entre l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et la requalification<\/a><\/li><li><a href=\"#h-pourquoi-les-salaries-doivent-ils-se-perfectionner-pour-etre-productifs-a-l-avenir\" data-level=\"2\">Pourquoi les salari\u00e9s doivent-ils se perfectionner pour \u00eatre productifs \u00e0 l&#8217;avenir ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-conseils-rapides-pour-vous-perfectionner-afin-d-evoluer-avec-competence\" data-level=\"2\">Conseils rapides pour vous perfectionner afin d&#8217;\u00e9voluer avec comp\u00e9tence<\/a><ul><li><a href=\"#h-possibilites-d-apprentissage-et-de-developpement\" data-level=\"3\">Possibilit\u00e9s d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement<\/a><\/li><li><a href=\"#h-coaching-et-mentorat-par-les-pairs\" data-level=\"3\">Coaching et mentorat par les pairs<\/a><\/li><li><a href=\"#h-adherer-a-une-organisation-industrielle-ou-a-une-association-professionnelle\" data-level=\"3\">Adh\u00e9rer \u00e0 une organisation industrielle ou \u00e0 une association professionnelle<\/a><\/li><li><a href=\"#h-rechercher-des-opportunites-ou-des-missions-plus-ambitieuses\" data-level=\"3\">Rechercher des opportunit\u00e9s ou des missions plus ambitieuses<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-comment-le-groupe-tjc-aide-t-il-les-membres-de-son-equipe-a-se-perfectionner\" data-level=\"2\">Comment le groupe TJC aide-t-il les membres de son \u00e9quipe \u00e0 se perfectionner ?<\/a><ul><li><a href=\"#h-quelques-exemples-supplementaires\" data-level=\"3\">Quelques exemples suppl\u00e9mentaires&#8230;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-conclusion\" data-level=\"2\">Conclusion<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-bc2642202e336d057c65d630f2b6c16a\" id=\"h-la-formation-continue-pour-l-avenir-vue-d-ensemble\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">La formation continue pour l&#8217;avenir | Vue d&#8217;ensemble<\/h2>\n\n\n\n<p>Apprendre et se perfectionner en acqu\u00e9rant de nouvelles comp\u00e9tences reste l&#8217;un des moyens les plus efficaces de se pr\u00e9munir contre les perturbations de la main-d&#8217;\u0153uvre et les technologies telles que l&#8217;automatisation. Si l&#8217;on en croit les rapports<a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/gx\/en\/issues\/workforce\/hopes-and-fears.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">, pr\u00e8s de 40 % de la population active<\/a> craint que certains emplois ne deviennent obsol\u00e8tes dans les cinq prochaines ann\u00e9es. M\u00eame si ce n&#8217;est pas le cas, il est n\u00e9cessaire d&#8217;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour pr\u00e9parer l&#8217;avenir et accro\u00eetre la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En fait, le Forum \u00e9conomique mondial a sugg\u00e9r\u00e9 que l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences, en particulier apr\u00e8s la reprise \u00e9conomique de COVID, est extr\u00eamement cruciale. Pourquoi? Tout d&#8217;abord, elle pourrait augmenter le PIB mondial de plus de 6 000 milliards d&#8217;USD tout en cr\u00e9ant <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2021\/01\/calling-global-upskilling-movement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">environ 5,3 millions de nouveaux emplois d&#8217;ici \u00e0 2030.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Toute l&#8217;agitation autour de l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/lintelligence-artificielle-dans-les-donnees-de-qualite-sap-est-indispensable\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">intelligence artificielle<\/a> et de l&#8217;automatisation de nos emplois indique un message clair : le lieu de travail est en constante \u00e9volution et, avec lui, nos comp\u00e9tences doivent \u00e9galement \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH.webp\" alt=\"L'actualisation des connaissances est importante pour l'\u00e9volution de la carri\u00e8re\" class=\"wp-image-32792\" srcset=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH.webp 1200w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH-300x169.webp 300w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-7df22be02c6bace60d2d0278c16d65c7\" id=\"h-qu-est-ce-que-l-amelioration-des-competences\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Qu&#8217;est-ce que l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Au fond, on peut dire que l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l&#8217;acquisition de nouvelles comp\u00e9tences et connaissances qui vous aident \u00e0 \u00eatre plus performant dans vos fonctions actuelles tout en \u00e9tant dot\u00e9 de l&#8217;expertise n\u00e9cessaire pour progresser dans votre carri\u00e8re.  <\/p>\n\n\n\n<p>Selon les experts, l&#8217;objectif principal de l&#8217;am\u00e9lioration de vos comp\u00e9tences n&#8217;est pas seulement d&#8217;\u00eatre un employ\u00e9 efficace, mais aussi de rester pertinent et d&#8217;avoir une longueur d&#8217;avance sur la concurrence. L&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences contribue \u00e9galement \u00e0 une plus grande reconnaissance, \u00e0 des augmentations et \u00e0 bien d&#8217;autres choses encore. Selon Linda Cai, vice-pr\u00e9sidente du d\u00e9veloppement des talents chez LinkedIn, &#8220;les comp\u00e9tences requises pour accomplir un travail aujourd&#8217;hui \u00e9voluent rapidement. M\u00eame si vous ne changez pas d&#8217;emploi, c&#8217;est plut\u00f4t vous qui changez&#8221;. Selon <a href=\"https:\/\/linkedin.github.io\/future-of-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les derni\u00e8res donn\u00e9es publi\u00e9es par LinkedIn<\/a>, depuis 2015, les comp\u00e9tences requises pour les emplois ont chang\u00e9 d&#8217;environ 25 % ; d&#8217;ici 2027, ce chiffre devrait doubler.<\/p>\n\n\n\n<p>Les m\u00eames donn\u00e9es indiquent que &#8220;des comp\u00e9tences telles que la communication num\u00e9rique sont devenues indispensables dans plusieurs secteurs ; toutefois, m\u00eame dans ce cas, les comp\u00e9tences au sein d&#8217;un m\u00eame secteur vertical continueront d&#8217;\u00e9voluer&#8221;. L&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences peut inclure \u00e0 la fois des comp\u00e9tences mat\u00e9rielles et immat\u00e9rielles ; les comp\u00e9tences mat\u00e9rielles comprennent l&#8217;apprentissage de <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/nos-solutions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">certains logiciels<\/a>, la conception graphique de base, etc., tandis que les comp\u00e9tences immat\u00e9rielles peuvent consister \u00e0 affiner vos capacit\u00e9s d&#8217;\u00e9coute, \u00e0 am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, \u00e0 apprendre \u00e0 donner un retour d&#8217;information constructif, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-19013a70421d59c34fc30388603b0b0e\" id=\"h-difference-entre-l-amelioration-des-competences-et-la-requalification\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Diff\u00e9rence entre l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et la requalification<\/h2>\n\n\n\n<p>De nombreuses personnes consid\u00e8rent souvent que l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et la reconversion sont la m\u00eame chose ; cependant, il y a une grande diff\u00e9rence entre les deux. Bien que les deux impliquent l&#8217;acquisition de nouvelles comp\u00e9tences, les objectifs finaux sont diff\u00e9rents.   <\/p>\n\n\n\n<p>La requalification consiste \u00e0 acqu\u00e9rir un ensemble de comp\u00e9tences enti\u00e8rement nouvelles pour une carri\u00e8re totalement diff\u00e9rente. C&#8217;est un peu plus complexe que l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/pleins-feux-sur-votre-avance-technique-thierry-julien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">am\u00e9lioration de vos comp\u00e9tences<\/a>, car les comp\u00e9tences pr\u00e9existantes qui vous ont permis d&#8217;acqu\u00e9rir les bases de ce parcours professionnel ne sont pas forc\u00e9ment pr\u00e9sentes. En outre, vous pouvez \u00e9galement avoir besoin d&#8217;une formation formelle dans le cas d&#8217;une reconversion professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>La formation continue, quant \u00e0 elle, vous aide \u00e0 progresser dans votre carri\u00e8re\/r\u00f4le actuel. Elle d\u00e9bloque des opportunit\u00e9s au sein de votre fonction et de votre organisation, vous permettant ainsi d&#8217;exceller.   <\/p>\n\n\n\n<p>Gardez \u00e0 l&#8217;esprit que la question de savoir si vous voulez vous recycler ou monter en comp\u00e9tences d\u00e9pend enti\u00e8rement de votre volont\u00e9 de changer de carri\u00e8re ou de poursuivre celle que vous avez d\u00e9j\u00e0.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-e19e4d35499a3795926fd8df571b82e6\" id=\"h-pourquoi-les-salaries-doivent-ils-se-perfectionner-pour-etre-productifs-a-l-avenir\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Pourquoi les salari\u00e9s doivent-ils se perfectionner pour \u00eatre productifs \u00e0 l&#8217;avenir ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si l&#8217;\u00e8re num\u00e9rique actuelle nous a appris quelque chose, c&#8217;est bien l&#8217;\u00e9volution rapide du monde du travail. L&#8217;\u00e9poque o\u00f9 les sp\u00e9cialistes du marketing ou les vendeurs devaient faire du porte-\u00e0-porte pour commercialiser ou vendre leurs produits est r\u00e9volue. Aujourd&#8217;hui, un simple appel ou un courriel suffit. Par cons\u00e9quent, avec l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/asc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">automatisation<\/a> et les outils d&#8217;intelligence artificielle qui nous assistent, le perfectionnement est plus important que jamais.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela dit, l&#8217;une des principales raisons pour lesquelles vous devez vous perfectionner, c&#8217;est VOUS, VOUS-M\u00caME. Elle vous permet d&#8217;\u00eatre plus efficace, plus performant et plus motiv\u00e9 dans votre travail. En outre, le fait d&#8217;opter pour une mise \u00e0 niveau de vos comp\u00e9tences fait de vous un atout pr\u00e9cieux pour votre organisation et vous ouvre \u00e9ventuellement la voie \u00e0 de meilleures opportunit\u00e9s. En d&#8217;autres termes, l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un investissement dans votre carri\u00e8re, offrant des avantages tangibles pour un avenir productif.     <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-88ab96a1c545bdc3da95dc17d6e57d56\" id=\"h-conseils-rapides-pour-vous-perfectionner-afin-d-evoluer-avec-competence\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Conseils rapides pour vous perfectionner afin d&#8217;\u00e9voluer avec comp\u00e9tence<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-0fe7855568f5764d9414a69e778afcf7\" id=\"h-possibilites-d-apprentissage-et-de-developpement\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Possibilit\u00e9s d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement  <\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;un des moyens les plus recherch\u00e9s pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences est de commencer par des opportunit\u00e9s d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement. LinkedIn, HubSpot, Google, Coursera, Udemy &#8211; la liste est sans fin, tout comme les cours qu&#8217;ils proposent. Souvent, les gens pensent \u00e0 tort qu&#8217;ils doivent d\u00e9penser beaucoup d&#8217;argent pour am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences. En fait, certains cours sont payants, mais les frais sont minimes ; vous n&#8217;avez donc pas besoin de faire un trou dans votre poche pour vous perfectionner. Cela dit, vous pouvez \u00e9galement trouver de nombreux cours gratuits ou m\u00eame des <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/ressource\/seminaire-web-a-la-demande-archivage-des-donnees-et-sap-ilm-pour-une-migration-s-4hana-reussie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">webinaires<\/a> sur les plateformes susmentionn\u00e9es ainsi que sur plusieurs autres portails d&#8217;apprentissage. Les possibilit\u00e9s d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement comprennent \u00e9galement des cours en personne, des ateliers et des conf\u00e9rences.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelques-uns des membres de notre \u00e9quipe Pranav Lahade, directeur du marketing du groupe, se perfectionne gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs cours en ligne ; un exemple concret est son cours sur le marketing des produits. De m\u00eame, plusieurs autres employ\u00e9s de l&#8217;\u00e9quipe B2G se perfectionnent r\u00e9guli\u00e8rement gr\u00e2ce \u00e0 ces opportunit\u00e9s d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-4cc43e2ccd42ccaa3a9d984978b38e22\" id=\"h-coaching-et-mentorat-par-les-pairs\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Coaching et mentorat par les pairs<\/h3>\n\n\n\n<p>Bo Sanchez, auteur et entrepreneur de renom, affirme que &#8220;trouver un mentor est un raccourci vers le succ\u00e8s&#8221;, et il a raison ! Nous \u00e9vitons souvent ou h\u00e9sitons \u00e0 demander \u00e0 nos a\u00een\u00e9s ou \u00e0 nos pairs sur le lieu de travail de nous aider \u00e0 r\u00e9soudre nos doutes ou \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Ce n&#8217;est pas que nous n&#8217;en soyons pas capables, mais nous nous sentons parfois sup\u00e9rieurs pour demander \u00e0 nos pairs ou inf\u00e9rieurs pour demander \u00e0 nos a\u00een\u00e9s. Mais si vous voulez vous perfectionner, vous devez vous d\u00e9barrasser de ces sentiments et \u00eatre ouvert \u00e0 l&#8217;apprentissage &#8211; quelle que soit la personne ! Le coaching et le mentorat de vos pairs sur le lieu de travail vous aident \u00e9galement \u00e0 \u00e9tablir des r\u00e9seaux, \u00e0 nouer des relations et \u00e0 gagner en confiance, et bien plus encore.      <\/p>\n\n\n\n<p>En fait, chez TJC Group, nous avons mis en place un programme de mentorat. Le mentor, ou compagnon, aide ses coll\u00e8gues non seulement \u00e0 apprendre et \u00e0 se perfectionner, mais aussi \u00e0 s&#8217;int\u00e9grer dans l&#8217;entreprise. Ce programme dure environ 3 \u00e0 5 mois ou jusqu&#8217;\u00e0 ce que l&#8217;employ\u00e9 se sente \u00e0 l&#8217;aise avec les sessions de formation, la culture de l&#8217;entreprise, etc.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD.webp\" alt=\"Le mentorat et le coaching par les pairs sont des m\u00e9thodes efficaces.\" class=\"wp-image-32795\" srcset=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD.webp 1200w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD-300x169.webp 300w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-adf1a48d9efbffc1abbbe6477e65f853\" id=\"h-adherer-a-une-organisation-industrielle-ou-a-une-association-professionnelle\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Adh\u00e9rer \u00e0 une organisation industrielle ou \u00e0 une association professionnelle<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme nous l&#8217;avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, les <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/evenement\/webinar-saf-t-et-les-defis-de-la-conformite-fiscale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9unions en personne, les ateliers et les conf\u00e9rences<\/a> sont un autre excellent moyen d&#8217;explorer les possibilit\u00e9s d&#8217;apprentissage et de d\u00e9veloppement. Ces ateliers et conf\u00e9rences ne se limitent pas \u00e0 l&#8217;apprentissage, ils constituent \u00e9galement un excellent moyen d&#8217;\u00e9largir votre r\u00e9seau. Plus vous travaillez en r\u00e9seau, plus vous apprenez.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, si vous recherchez des ateliers ou des conf\u00e9rences virtuels ou en ligne, vous disposez d&#8217;une multitude d&#8217;options. De nombreuses organisations proposent en effet du mat\u00e9riel et des ressources p\u00e9dagogiques ( <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/ressources\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">livres \u00e9lectroniques, guides audio et vid\u00e9o<\/a>, etc.) dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier gratuitement en vous abonnant \u00e0 leur lettre d&#8217;information.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;un des membres de notre \u00e9quipe, Laura Parri Royo, directrice du marketing, \u00e9tait membre du Chartered Institute of Marketing de Londres et a particip\u00e9 \u00e0 divers s\u00e9minaires en ligne et \u00e9v\u00e9nements en face \u00e0 face qui l&#8217;ont aid\u00e9e \u00e0 se perfectionner dans son domaine d&#8217;expertise de temps \u00e0 autre.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-8aa3d7ad9fc10ceeb1e3e2e619ae0a06\" id=\"h-rechercher-des-opportunites-ou-des-missions-plus-ambitieuses\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Rechercher des opportunit\u00e9s ou des missions plus ambitieuses<\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;une des meilleures tactiques pour vous mettre au d\u00e9fi d&#8217;am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences consiste probablement \u00e0 accepter un projet ou une t\u00e2che qui exige des connaissances et des comp\u00e9tences sup\u00e9rieures \u00e0 votre niveau actuel. Il vous suffit de demander \u00e0 votre chef d&#8217;\u00e9quipe ou \u00e0 votre responsable de vous faire participer \u00e0 des projets avec d&#8217;autres \u00e9quipes. M\u00eame si vous ne leur apportez rien, vous apprendrez et acquerrez des connaissances gr\u00e2ce \u00e0 leur expertise. Vous pouvez vous consid\u00e9rer comme un stagiaire au sein de l&#8217;\u00e9quipe ! Cela montre \u00e9galement que vous \u00eates enthousiaste et passionn\u00e9 par l&#8217;apprentissage et l&#8217;am\u00e9lioration de vos comp\u00e9tences.      <\/p>\n\n\n\n<p>En tant que r\u00e9dactrice de contenu senior pour le groupe TJC, j&#8217;am\u00e9liore mon expertise en mati\u00e8re de contenu gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs vid\u00e9os de LinkedIn Learning, HubSpot Academy, etc., dans lesquelles je dois entreprendre des missions ou des tests qui me mettent au d\u00e9fi en tant que r\u00e9dactrice et sp\u00e9cialiste du marketing, renfor\u00e7ant ainsi mes connaissances.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-7d4806b65d8c93134483247ac0a41480\" id=\"h-comment-le-groupe-tjc-aide-t-il-les-membres-de-son-equipe-a-se-perfectionner\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Comment le groupe TJC aide-t-il les membres de son \u00e9quipe \u00e0 se perfectionner ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le perfectionnement fait partie du programme de formation <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">du groupe TJC<\/a>. Voici ce qu&#8217;en dit notre responsable des ressources humaines, Renuka Sharma &#8211;<\/p>\n\n\n\n<p>En tant qu&#8217;entreprise bas\u00e9e sur des produits informatiques, il y a toujours une forte demande de ressources polyvalentes au sein des diff\u00e9rentes \u00e9quipes de d\u00e9veloppement de produits. Par exemple, l&#8217;\u00e9quipe DVA a principalement besoin d&#8217;une combinaison de comp\u00e9tences <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/demonstration-video-de-lintegration-de-sap-r-build-apps-avec-les-donnees-historiques-de-sap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SAP UI5, SAP BTP et NodeJS<\/a>. Id\u00e9alement, l&#8217;exp\u00e9rience requiert un d\u00e9veloppeur full-stack qui a travaill\u00e9 sur le d\u00e9veloppement d&#8217;un produit \u00e0 partir de z\u00e9ro en utilisant UI5 \u00e0 l&#8217;avant et NodeJS \u00e0 l&#8217;arri\u00e8re, ainsi qu&#8217;un peu de d\u00e9bogage ABAP. Comme il est peu probable que de telles ressources soient facilement disponibles sur le march\u00e9, nous formons nos d\u00e9veloppeurs SAP UI5 juniors actuels aux comp\u00e9tences NodeJS afin de les pr\u00e9parer \u00e0 travailler sur nos projets en cours. Ainsi, nous les aidons \u00e0 se perfectionner dans leur domaine de travail, en ajoutant plus d&#8217;expertise \u00e0 leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Chez TJC Group, la formation continue est un excellent moyen d&#8217;utiliser les ressources disponibles pour les rendre plus efficaces et plus productives. Tr\u00e8s souvent, apr\u00e8s l&#8217;ach\u00e8vement des projets, les ressources disposant d&#8217;une plus grande largeur de bande sont engag\u00e9es dans l&#8217;apprentissage d&#8217;autres technologies logicielles, comme c&#8217;est le cas de notre <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/archivage-sap-ilm-rgpd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9quipe ILM<\/a>. Nous avons dispens\u00e9 aux consultants en <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/archivage-de-donnees-sap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">archivage<\/a> une formation ABAP afin qu&#8217;ils puissent \u00e9tendre leur contribution aux projets de d\u00e9classement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration.webp\" alt=\"collaboration d'\u00e9quipe\" class=\"wp-image-32798\" srcset=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration.webp 1200w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration-300x169.webp 300w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-17bd8d8f50d290a5519c9285a539cb76\" id=\"h-quelques-exemples-supplementaires\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Quelques exemples suppl\u00e9mentaires&#8230;<\/h3>\n\n\n\n<p>Du point de vue des RH ou plut\u00f4t du management, je dirais que l&#8217;upskilling est \u00e9galement un moyen de r\u00e9duire le co\u00fbt des nouvelles embauches lorsque les ressources actuelles sont mises \u00e0 niveau avec les comp\u00e9tences attendues qui sont demand\u00e9es au sein de l&#8217;\u00e9quipe. Pour citer un autre exemple d&#8217;upskilling au sein du TJC Group, nous avions un ing\u00e9nieur cloud qui a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 form\u00e9 au DevOps, car nous avions besoin d&#8217;un ing\u00e9nieur DevOps senior pour maintenir le pipeline CI\/CD au sein de l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/elsa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9quipe ELSA<\/a>. Il s&#8217;est vu proposer une augmentation de son salaire pour pouvoir exercer la double fonction d&#8217;ing\u00e9nieur DevOps et d&#8217;ing\u00e9nieur en informatique d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e. Cela a permis de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d&#8217;apprentissage pour notre ing\u00e9nieur Cloud afin qu&#8217;il puisse \u00e9voluer dans sa carri\u00e8re et devenir un jour architecte Cloud.<\/p>\n\n\n\n<p>Il fut un temps o\u00f9 B2G \u00e9tait une nouveaut\u00e9 pour le groupe TJC. <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/pleins-feux-sur-votre-avance-technique-patchanok-kluabkaew\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Patchanok<\/a>, membre de notre \u00e9quipe, a travaill\u00e9 sur les exigences de l&#8217;\u00e9quipe des ventes avant de commencer \u00e0 travailler sur un <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/business-to-government\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">projet B2G<\/a>. La formation continue a renforc\u00e9 ses connaissances et sa confiance pour accepter les nouveaux domaines des solutions du groupe TJC en mati\u00e8re de <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/extraction-de-donnees-fiscalite-et-audit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e9paration \u00e0 l&#8217;<\/a>imp\u00f4t et \u00e0 l&#8217;audit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-aa50b9daf06193e839e9812b611e611e\" id=\"h-conclusion\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p>La mise en \u0153uvre d&#8217;une strat\u00e9gie r\u00e9ussie d&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences n&#8217;incombe pas seulement \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 ; les employeurs doivent \u00e9galement s&#8217;assurer qu&#8217;ils contribuent \u00e0 l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences de leurs employ\u00e9s. Apr\u00e8s tout, il s&#8217;agit d&#8217;une voie \u00e0 double sens. TJC Group est fier d&#8217;aider ses employ\u00e9s \u00e0 se perfectionner pour un avenir plus productif. Voici quelques <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">strat\u00e9gies courantes<\/a> que vous pouvez suivre pour perfectionner votre main-d&#8217;\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifier les principales lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et y rem\u00e9dier<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9ez un plan d&#8217;apprentissage personnalis\u00e9 pour vos employ\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences actuelles.  <\/li>\n\n\n\n<li>Donnez \u00e0 vos employ\u00e9s la libert\u00e9 et le temps de se perfectionner. R\u00e9servez leur agenda \u00e0 l&#8217;apprentissage et au d\u00e9veloppement. <\/li>\n\n\n\n<li>Encouragez l&#8217;apprentissage en \u00e9quipe, o\u00f9 chacun peut acqu\u00e9rir des connaissances les uns des autres.  <\/li>\n\n\n\n<li>Tirez parti des cours et des contenus en ligne et investissez dans ces derniers pour vos employ\u00e9s d\u00e9sireux de se perfectionner.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9compensez et reconnaissez les employ\u00e9s qui se sont perfectionn\u00e9s dans leur domaine de travail. Cela renforce leur confiance et leur moral tout en motivant les autres \u00e0 se perfectionner \u00e0 leur tour.   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/info.tjc-group.com\/tjc_newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Restez \u00e0 l&#8217;\u00e9coute<\/a> pour d&#8217;autres lectures int\u00e9ressantes sur l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences, l&#8217;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, et bien plus encore !<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"featured_media":40403,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"blog_tag":[353,213],"class_list":["post-36721","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_tag-carrieres","blog_tag-groupe-tjc"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pourquoi l&#039;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences est-elle importante pour un avenir professionnel plus productif ? - TJC Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vous vous demandez comment l&#039;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences peut contribuer \u00e0 votre avenir professionnel ? Voici le blog qu&#039;il vous faut. Lisez-le pour conna\u00eetre les astuces et bien plus encore !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/fr\/blogs\/why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pourquoi l&#039;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences est-elle importante pour un avenir professionnel plus productif ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vous vous demandez comment l&#039;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences peut contribuer \u00e0 votre avenir professionnel ? Voici le blog qu&#039;il vous faut. 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