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<\/figure>\n<\/div>\nLa mission et la vision du groupe TJC<\/h2>\n\n
Le groupe TJC vise \u00e0 simplifier les donn\u00e9es pour toutes les parties prenantes de ses projets tout en rendant les processus plus fluides. Nous sommes fiers des relations durables que nous entretenons avec nos clients, avec lesquels nous avons tiss\u00e9 un lien de confiance gr\u00e2ce \u00e0 une approche transparente et diligente.<\/p>\n\n Avant tout, le groupe TJC s’efforce de garantir un espace de travail o\u00f9 l’employ\u00e9 occupe la premi\u00e8re place. En aidant un membre de l’\u00e9quipe \u00e0 accomplir une t\u00e2che ou en organisant des jeux amusants pour encourager tout le monde, nous encourageons un espace de travail o\u00f9 les employ\u00e9s ont la libert\u00e9 de cr\u00e9er, de se d\u00e9velopper et d’\u00eatre satisfaits de leur travail. Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un espace de travail similaire, lisez ce blog pour d\u00e9couvrir pourquoi le Groupe TJC est votre entreprise de r\u00e9f\u00e9rence ! <\/p>\n\n La bonne nourriture est synonyme de bonne humeur <\/em>, c’est une citation commune \u00e0 laquelle tout le monde croit fermement. Mais chez TJC Group, nous sommes convaincus qu’un lieu de travail heureux \u00e9quivaut \u00e0 un employ\u00e9 heureux<\/em>. Comme nous l’avons mentionn\u00e9 plus haut, nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er un environnement de travail favorable aux employ\u00e9s. Nous croyons fermement \u00e0 l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et au pouvoir de faire la diff\u00e9rence. Nous sommes convaincus que plus l’environnement de travail est positif, plus l’employ\u00e9 est efficace. <\/p>\n\n En outre, c’est un v\u00e9ritable plaisir de constater les liens qui unissent tous les membres de l’\u00e9quipe. Il existe un sentiment d’appartenance et d’int\u00e9grit\u00e9 chez chacun, soutenu par un leadership charismatique dans l’ensemble de l’entreprise.<\/p>\n\n Toute personne active cherche \u00e0 d\u00e9velopper sa carri\u00e8re. En passant d’un titre \u00e0 un autre ou en changeant de service au sein de l’entreprise, les travailleurs sont constamment \u00e0 la recherche d’une \u00e9volution de carri\u00e8re. Chez TJC Group, nous en prenons bonne note et offrons \u00e0 nos employ\u00e9s d’excellentes possibilit\u00e9s d’\u00e9volution au sein de l’\u00e9quipe et en dehors. De plus, notre liste de clients comprend des entreprises de premier plan, ce qui permet aux membres de l’\u00e9quipe de travailler avec des leaders du secteur. <\/p>\n\n Nous proposons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 nos employ\u00e9s des sessions de formation qui leur permettent d’approfondir leurs connaissances sur divers produits et services. Cela dit, le groupe TJC veille \u00e9galement \u00e0 ce que tous les membres de l’\u00e9quipe soient au fait des derni\u00e8res tendances mondiales de l’industrie et fait de son mieux pour soutenir les employ\u00e9s dans leur apprentissage et leur d\u00e9veloppement. En outre, nous fournissons \u00e0 nos employ\u00e9s les outils n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement de leur carri\u00e8re, ce qui leur permet de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences professionnelles.En travaillant avec le groupe TJC, vous d\u00e9velopperez vos connaissances au-del\u00e0 de l’excellence tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’une satisfaction et d’une stabilit\u00e9 professionnelles.<\/p>\n\n En outre, le groupe TJC offre \u00e0 ses employ\u00e9s d’excellentes possibilit\u00e9s de r\u00e9seautage, leur donnant ainsi l’occasion de d\u00e9velopper leur r\u00e9seau professionnel. Les employ\u00e9s ont l’occasion d’interagir avec des clients, des vendeurs, des partenaires, des cadres sup\u00e9rieurs, etc. Cela permet non seulement d’\u00e9largir les connexions, mais aussi d’\u00e9largir l’horizon d’apprentissage.<\/p>\n\n Chez TJC Group, vous travaillerez avec des technologies de pointe, telles que NodeJS, UI5, etc. En outre, nous nous concentrons sur le d\u00e9veloppement d’applications en nuage, y compris les versions en nuage des solutions logicielles S\/4HANA. En effet, plus de 40 % de notre personnel se consacre \u00e0 la R&D. C’est pourquoi nous sommes toujours \u00e0 la recherche de profils impeccables tels que des d\u00e9veloppeurs SAP UI5, des ing\u00e9nieurs DevOps-Kubernetes, des ing\u00e9nieurs Cloud Foundry, etc. pour rejoindre notre \u00e9quipe extraordinaire !<\/p>\n<\/blockquote>\n\n Toutes les r\u00e9alisations et les \u00e9tapes que le groupe TJC a franchies jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent n’auraient pas \u00e9t\u00e9 possibles sans le groupe de personnes talentueuses qui nous accompagnent. Oui, les membres de l’\u00e9quipe qui donnent le meilleur d’eux-m\u00eames sont la raison de notre succ\u00e8s. Il est donc essentiel que nous les r\u00e9compensions en leur offrant les meilleurs avantages. Travailler avec nous ouvre la voie \u00e0 une pl\u00e9thore d’avantages, parmi lesquels –<\/p>\n\n En 2020, lorsque la pand\u00e9mie a frapp\u00e9 le monde, les entreprises ont adopt\u00e9 le mod\u00e8le du travail \u00e0 distance. Bien que les choses soient revenues \u00e0 la normale, le confort et la s\u00e9curit\u00e9 de nos employ\u00e9s sont de la plus haute importance pour nous. C’est pourquoi nous avons opt\u00e9 pour un mod\u00e8le de travail hybride, dans lequel les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de travailler au bureau deux jours par semaine et trois jours \u00e0 domicile. Cela permet aux employ\u00e9s de travailler depuis le confort de leur domicile et de collaborer avec les membres de leur \u00e9quipe.<\/p>\n\n Chez TJC Group, nous ne nous contentons pas de pr\u00f4ner l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, mais nous y adh\u00e9rons strictement. Nous comprenons l’importance de se d\u00e9tendre apr\u00e8s une journ\u00e9e de travail, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur \u00e0 ce qu’aucun employ\u00e9 ne soit mis \u00e0 rude \u00e9preuve. En fait, nous sommes flexibles en ce qui concerne les horaires de travail et, si le projet n\u00e9cessite des r\u00e9unions en dehors des heures de travail, nous veillons \u00e0 ce que les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient des cong\u00e9s n\u00e9cessaires. Il ne s’agit pas seulement de se d\u00e9tendre apr\u00e8s le travail, mais aussi de passer du temps avec sa famille et ses proches – d’o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de ne pas travailler le week-end. Ils sont \u00e0 vous pour vous amuser ou faire du travail personnel – nous l’avons compris et nous vous soutenons ! <\/p>\n\n Travailler sans s’amuser rend la vie ennuyeuse, n’est-ce pas ? C’est pourquoi nous organisons des \u00e9v\u00e9nements d’\u00e9quipe, o\u00f9 les membres de tous les d\u00e9partements se r\u00e9unissent et jouent \u00e0 des jeux amusants. Comme nous suivons un mod\u00e8le de travail hybride avec des membres de l’\u00e9quipe r\u00e9partis dans diff\u00e9rents pays, nous organisons ces \u00e9v\u00e9nements virtuellement. Cependant, les \u00e9v\u00e9nements d’\u00e9quipe virtuels ont un charme qui leur est propre. Comment ? Imaginez que vous jouiez virtuellement \u00e0 Dumb Charades et que la connexion Internet soit d\u00e9faillante…Quel chaos amusant ce serait !<\/em><\/p>\n\n Cependant, nous organisons occasionnellement des r\u00e9unions physiques d’\u00e9quipe, des c\u00e9l\u00e9brations d’anniversaires, etc. En outre, nous organisons deux fois par an des journ\u00e9es de groupe TJC, au cours desquelles tout le monde se r\u00e9unit pour discuter des objectifs futurs et passer un moment de d\u00e9tente ensemble. Quoi qu’il en soit, ces \u00e9v\u00e9nements d’\u00e9quipe permettent non seulement aux membres de l’\u00e9quipe de se d\u00e9tendre, mais aussi de tisser des liens de confiance. <\/p>\n\n L’un des facteurs les plus importants pour les employ\u00e9s est l’avantage p\u00e9cuniaire qu’ils re\u00e7oivent. Pourquoi ne le serait-il pas ? Le travail remarquable effectu\u00e9 par tous les membres de notre \u00e9quipe doit \u00e9galement \u00eatre r\u00e9compens\u00e9 financi\u00e8rement. Au sein du groupe TJC, les employ\u00e9s se voient offrir les meilleurs et les plus comp\u00e9titifs packages salariaux, ainsi que des incitations bas\u00e9es sur les performances. Cela dit, nous mettons \u00e9galement un point d’honneur \u00e0 verser les salaires \u00e0 temps chaque mois. Notre PDG, Thierry Julien, est extr\u00eamement strict quant au versement des salaires dans les d\u00e9lais impartis. Apr\u00e8s tout, il s’agit de l’argent durement gagn\u00e9 de tous ! <\/p>\n\n Tout le monde a besoin de faire une pause de temps en temps pour se d\u00e9tendre et se ressourcer – nous comprenons ! C’est pourquoi nous offrons \u00e0 nos employ\u00e9s une politique de cong\u00e9s impeccable. Notre structure de cong\u00e9s comprend des cong\u00e9s maternels et paternels, des cong\u00e9s de maladie et des cong\u00e9s de mariage, ainsi que de nombreux cong\u00e9s pay\u00e9s par an. En outre, nous proposons \u00e0 nos employ\u00e9s des cong\u00e9s gratuits et des cong\u00e9s mobiles. Le meilleur aspect du travail au sein du groupe TJC est que personne ne demande la raison d’un cong\u00e9. Demandez les cong\u00e9s pr\u00e9vus, fermez votre ordinateur portable et amusez-vous. G\u00e9nial, non ? <\/p>\n\n Le groupe TJC est fier de la diversit\u00e9 des membres de son \u00e9quipe. Des membres fran\u00e7ais de notre si\u00e8ge \u00e0 Marseille, en France, aux membres du Royaume-Uni, de l’Espagne, de l’Allemagne, de l’Inde, etc., nos employ\u00e9s viennent du monde entier (litt\u00e9ralement). Nous reconnaissons que chaque culture c\u00e9l\u00e8bre l’individualit\u00e9 et nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er un lieu de travail qui valorise les diff\u00e9rences entre les employ\u00e9s et promeut l’\u00e9quit\u00e9 et la justice pour tous. Cela dit, au sein du groupe TJC, les r\u00e9compenses et l’appr\u00e9ciation sont accord\u00e9es ind\u00e9pendamment de la race, de l’appartenance ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’\u00e2ge, de la religion et du handicap. En d’autres termes, il s’agit d’un lieu de travail o\u00f9 les gens se sentent valoris\u00e9s et inclus dans tout, et o\u00f9 les gens s’\u00e9l\u00e8vent haut !<\/p>\n\n Si vous cherchez encore des raisons de rejoindre le groupe TJC, nous avons ce qu’il vous faut. Lisez ce que les membres de notre \u00e9quipe ont \u00e0 dire –<\/p>\n\n De toutes les entreprises pour lesquelles j’ai travaill\u00e9 au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, le groupe TJC figure parmi les 2 premi\u00e8res. Je suis heureux que la soci\u00e9t\u00e9 ait commenc\u00e9 ses activit\u00e9s en Inde et qu’elle m’ait donn\u00e9 l’occasion de la rejoindre. Au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, le groupe TJC s’est d\u00e9velopp\u00e9 assez rapidement et a embauch\u00e9 une main-d’\u0153uvre talentueuse pour d\u00e9velopper des solutions de pointe dans les domaines de l’ILM, de l’archivage, du d\u00e9commissionnement des syst\u00e8mes et de la fiscalit\u00e9\/de l’audit. Je souhaite le meilleur et la meilleure des chances \u00e0 notre groupe TJC. Je suis tr\u00e8s heureux de faire partie de cette famille \u00e9largie.<\/em> <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n C’est un v\u00e9ritable plaisir de travailler pour une entreprise qui se pr\u00e9occupe autant de son personnel que de ses performances commerciales. Le groupe TJC encourage \u00e0 sortir des sentiers battus et permet \u00e0 chacun de s’\u00e9panouir et de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences personnelles et professionnelles. Nous travaillons au sein d’une \u00e9quipe internationale multiculturelle et totalement inclusive, et c’est formidable de voir tout le monde travailler avec le sourire.<\/em> <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n Excellente exp\u00e9rience avec l’\u00e9quipe de TJC Group India. C’est un lieu de travail formidable, o\u00f9 j’ai eu l’occasion de travailler sur de nouvelles technologies SAP et non SAP. Bien entendu, l’environnement de travail et la culture sont exceptionnels.<\/em> <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n Le groupe TJC inspire et favorise un \u00e9tat d’esprit de croissance dans l’ensemble de l’ADN de l’entreprise. Elle cr\u00e9e une culture de l’apprentissage, encourage les employ\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences qui leur permettent de s’adapter \u00e0 tous les d\u00e9fis auxquels ils sont confront\u00e9s et, enfin, am\u00e8ne les plus motiv\u00e9s \u00e0 \u00eatre les moteurs de l’innovation. C’est pourquoi j’aime travailler au sein du groupe TJC, o\u00f9 je peux m’\u00e9panouir professionnellement et personnellement.<\/em> <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n Il s’agit d’un ensemble complet d’exp\u00e9riences, o\u00f9 vous \u00eates pay\u00e9 \u00e0 temps, avec un salaire plus direct, et une culture de travail facile qui vous aide \u00e0 \u00e9quilibrer votre travail professionnel et votre engagement personnel. En outre, les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’un soutien \u00e9tendu, leurs efforts sont appr\u00e9ci\u00e9s et valoris\u00e9s, il n’y a pas de politique et le soutien de la direction est louable. en effet, une satisfaction professionnelle totale !<\/em> <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n Alors, qu’est-ce que vous attendez ? Rendez-vous sur notre page carri\u00e8re<\/a>, consultez les offres d’emploi actuelles et postulez d\u00e8s maintenant !Vous pouvez \u00e9galement nous suivre sur LinkedIn<\/a> pour rester inform\u00e9. <\/p>\n\n Le groupe TJC attend des esprits talentueux comme vous ! <\/p>\n\n![\"Façonnez](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_172016435-1-2560x949.webp\")
<\/figure>\n\n#1. Culture et valeurs de l’entreprise<\/h3>\n\n
![\"Façonnez](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_289031690-2157x1440.webp\")
<\/figure>\n\n#2. Possibilit\u00e9s d’\u00e9volution de carri\u00e8re<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/WhatsApp-Image-2023-05-24-at-4.44.18-PM.webp\")
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![\"Façonnez](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/IMG-20230321-WA0007.webp\")
<\/figure>\n\n#3. Les avantages dont b\u00e9n\u00e9ficient les employ\u00e9s du groupe TJC<\/h3>\n\n
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![\"Façonnez](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-7.webp\")
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#4. Diversit\u00e9 et inclusion<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/UNQ07954-2160x1440.webp\")
<\/figure>\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Screenshot-2023-05-24-161543.webp\")
<\/figure>\n\n![\"Façonnez](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/WhatsApp-Image-2023-05-24-at-4.28.17-PM.webp\")
<\/figure>\n\nLa bouche du cheval – Que disent nos employ\u00e9s ?<\/h2>\n\n
Satya Prasad<\/a>, consultant SAP ILM<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/WhatsApp-Image-2023-05-24-at-5.26.59-PM.webp\")
<\/figure>Steve Pierce<\/a>, directeur des ventes (Royaume-Uni, Irlande et pays nordiques)<\/h3>\n\n
![\"Steve](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/steve-peirce-tjc-group-2.webp\")
<\/figure>Pankaj Valecha<\/a>, Consultant Senior SAPUI5<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Pankaj-V.webp\")
<\/figure>Patchanok KLUABKAEW<\/a>, chef d’\u00e9quipe, conformit\u00e9 fiscale<\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-8.webp\")
<\/figure>Renuka Sharma<\/a>, gestionnaire des ressources humaines <\/h3>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Picsart_23-05-25_09-39-47-926-1181x1440.webp\"){kind=spacer}
<\/figure> <\/h3>\n\n
![\"Façonnez](\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/MicrosoftTeams-image-5.webp\")
<\/figure>\n\n
\n","protected":false},"featured_media":27606,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"blog_tag":[353],"class_list":["post-27715","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_tag-carrieres"],"yoast_head":"\n