{"id":36723,"date":"2025-03-14T18:08:00","date_gmt":"2025-03-14T12:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tjc-group.com\/blogs\/why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work\/"},"modified":"2025-05-28T15:24:49","modified_gmt":"2025-05-28T09:54:49","slug":"why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/blogs\/why-upskilling-is-important-for-a-more-productive-future-of-work\/","title":{"rendered":"Warum ist Fortbildung wichtig f\u00fcr eine produktivere Zukunft der Arbeit?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-8e7fd4ec6e49273bfb3df372eca87fe1\" style=\"color:#00be92;font-style:normal;font-weight:600\"><em>Autorin: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/priyasha-purkayastha-07730a63\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Priyasha Purkayastha, Global Content Manager, TJC-Gruppe <\/a>| Mitverfasser: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rsharma-0b890a187\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Renuka Sharma, Personalleiterin, TJC-Gruppe<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-429c54ff91040cb0b50bc696476282ec\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\"><em>Die Existenz der KI hat eine Art Panikmache ausgel\u00f6st, da viele Menschen glauben, dass sie Arbeitspl\u00e4tze vernichten wird. Das ist jedoch nicht wahr! K\u00fcnstliche Intelligenz ist tats\u00e4chlich dazu da, uns dabei zu helfen, unsere Aufgaben einfacher und effizienter zu machen. Alles, was Sie tun m\u00fcssen, ist, sich mit den erforderlichen Technologien, Updates usw. vertraut zu machen. Und auch wenn ich nur allgemein gesprochen habe, ist Weiterbildung DER Weg zu einer produktiveren Zukunft der Arbeit. Renuka Sharma, HR-Managerin der TJC Group, gibt Ihnen in diesem Blog einen Einblick in die Bedeutung von Weiterbildungsma\u00dfnahmen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Inhalts\u00fcbersicht<\/h2><ul><li><a href=\"#h-upskilling-fur-die-zukunft-ein-uberblick\" data-level=\"2\">Upskilling f\u00fcr die Zukunft | Ein \u00dcberblick<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-ist-fortbildung\" data-level=\"2\">Was ist Fortbildung?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-unterschied-zwischen-hoherqualifizierung-und-umschulung\" data-level=\"2\">Unterschied zwischen H\u00f6herqualifizierung und Umschulung<\/a><\/li><li><a href=\"#h-warum-mussen-sich-mitarbeiter-fur-eine-produktive-zukunft-weiterbilden\" data-level=\"2\">Warum m\u00fcssen sich Mitarbeiter f\u00fcr eine produktive Zukunft weiterbilden?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-schnelle-tipps-um-sich-fur-ein-kompetentes-wachstum-weiterzubilden\" data-level=\"2\">Schnelle Tipps, um sich f\u00fcr ein kompetentes Wachstum weiterzubilden<\/a><ul><li><a href=\"#h-lern-und-entwicklungsmoglichkeiten\" data-level=\"3\">Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten<\/a><\/li><li><a href=\"#h-peer-coaching-und-mentoring\" data-level=\"3\">Peer Coaching und Mentoring<\/a><\/li><li><a href=\"#h-treten-sie-einer-industrieorganisation-oder-einem-berufsverband-bei\" data-level=\"3\">Treten Sie einer Industrieorganisation oder einem Berufsverband bei<\/a><\/li><li><a href=\"#h-suchen-sie-nach-moglichkeiten-sich-zu-strecken-oder-nach-auftragen\" data-level=\"3\">Suchen Sie nach M\u00f6glichkeiten, sich zu strecken, oder nach Auftr\u00e4gen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-wie-unterstutzt-die-tjc-group-ihre-teammitglieder-bei-der-fortbildung\" data-level=\"2\">Wie unterst\u00fctzt die TJC Group ihre Teammitglieder bei der Fortbildung?<\/a><ul><li><a href=\"#h-ein-paar-weitere-beispiele\" data-level=\"3\">Ein paar weitere Beispiele&#8230;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-fazit\" data-level=\"2\">Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-ec860cf423c2ef0082d473946240b0cf\" id=\"h-upskilling-fur-die-zukunft-ein-uberblick\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Upskilling f\u00fcr die Zukunft | Ein \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<p>Sich weiterzubilden und sich neue F\u00e4higkeiten anzueignen, ist nach wie vor eine der effektivsten Methoden, um sich gegen St\u00f6rungen in der Arbeitswelt und Technologien wie die Automatisierung abzusichern. Berichten zufolge bef\u00fcrchten<a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/gx\/en\/issues\/workforce\/hopes-and-fears.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> fast 40 % der Arbeitnehmer<\/a>, dass bestimmte Arbeitspl\u00e4tze in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren veraltet sein werden. Auch wenn das vielleicht nicht der Fall ist, ist es notwendig, sich f\u00fcr die Zukunft und mehr Produktivit\u00e4t weiterzubilden.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Tat hat das Weltwirtschaftsforum darauf hingewiesen, dass die Verbesserung der Qualifikationen, insbesondere nach dem wirtschaftlichen Aufschwung der COVID, \u00e4u\u00dferst wichtig ist. Wieso den? Zun\u00e4chst einmal k\u00f6nnte er das globale BIP um \u00fcber 6 Billionen USD steigern und <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2021\/01\/calling-global-upskilling-movement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bis 2030 etwa 5,3 Millionen neue Arbeitspl\u00e4tze<\/a> schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die ganze Aufregung um <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/blogs\/kunstliche-intelligenz-in-sap-qualitativen-daten-ist-ein-muss\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">k\u00fcnstliche Intelligenz<\/a> und Automatisierung, die unsere Arbeitspl\u00e4tze \u00fcbernehmen, zeigt eine klare Botschaft: Der Arbeitsplatz entwickelt sich st\u00e4ndig weiter, und damit m\u00fcssen sich auch unsere F\u00e4higkeiten weiterentwickeln.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH.webp\" alt=\"Fortbildung ist wichtig f\u00fcr die berufliche Entwicklung\" class=\"wp-image-32792\" srcset=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH.webp 1200w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH-300x169.webp 300w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UPSKILLING-IS-IMPORTANT-FOR-CAREER-GROWTH-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-7fc4a347702f54908abf764210bddbb9\" id=\"h-was-ist-fortbildung\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Was ist Fortbildung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Grunde genommen k\u00f6nnen wir sagen, dass Upskilling sich auf das Erlernen neuer F\u00e4higkeiten und Kenntnisse bezieht, die Ihnen dabei helfen, in Ihrer derzeitigen Position bessere Leistungen zu erbringen und gleichzeitig mit dem n\u00f6tigen Fachwissen ausgestattet zu sein, um in Ihrer Karriere voranzukommen.  <\/p>\n\n\n\n<p>Nach Ansicht von Experten besteht das Hauptziel der Verbesserung Ihrer F\u00e4higkeiten nicht nur darin, ein effektiver Mitarbeiter zu sein, sondern auch darin, relevant zu bleiben und der Konkurrenz voraus zu sein. Die Verbesserung der F\u00e4higkeiten tr\u00e4gt auch zu mehr Anerkennung, Gehaltserh\u00f6hungen und mehr bei. Linda Cai, Vice President of Talent Development bei LinkedIn, sagt: &#8220;Die F\u00e4higkeiten, die heute f\u00fcr eine Arbeit erforderlich sind, \u00e4ndern sich schnell. Selbst wenn Sie nicht den Job wechseln, ver\u00e4ndern sie eher Sie&#8221;. <a href=\"https:\/\/linkedin.github.io\/future-of-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nach den neuesten Daten von LinkedIn<\/a> haben sich die Qualifikationen f\u00fcr Jobs seit 2015 um etwa 25 % ver\u00e4ndert; bis 2027 wird sich diese Zahl voraussichtlich verdoppeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieselben Daten besagen, dass &#8220;F\u00e4higkeiten wie die digitale Kommunikation in verschiedenen Sektoren zu einer Quintessenz geworden sind; aber selbst dann werden sich die F\u00e4higkeiten innerhalb der gleichen Branche weiter entwickeln&#8221;. Zu den Hard Skills geh\u00f6rt das Erlernen <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/unsere-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bestimmter Software<\/a>, grundlegender grafischer Designs usw., w\u00e4hrend Soft Skills die F\u00e4higkeit zuzuh\u00f6ren, Ihre Kommunikationsf\u00e4higkeiten zu verbessern, zu lernen, konstruktives Feedback zu geben usw. umfassen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-88d125f887099ef27bd7a50586fe2926\" id=\"h-unterschied-zwischen-hoherqualifizierung-und-umschulung\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Unterschied zwischen H\u00f6herqualifizierung und Umschulung<\/h2>\n\n\n\n<p>Viele Menschen denken oft, dass Fortbildung und Umschulung dasselbe sind, aber es gibt einen gro\u00dfen Unterschied. Bei beiden geht es zwar um das Erlernen neuer F\u00e4higkeiten, aber die Endziele sind unterschiedlich.   <\/p>\n\n\n\n<p>Beim Reskilling erlernen Sie v\u00f6llig neue F\u00e4higkeiten f\u00fcr eine ganz andere Karriere. Sie ist etwas komplizierter als eine <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/blogs\/stellen-sie-ihren-technischen-vorsprung-ins-rampenlicht-thierry-julien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">H\u00f6herqualifizierung<\/a>, da die bereits vorhandenen F\u00e4higkeiten, die die Grundlage f\u00fcr diesen Karriereweg bilden, m\u00f6glicherweise nicht vorhanden sind. Au\u00dferdem ben\u00f6tigen Sie bei einer Umschulung f\u00fcr einen Karrierewechsel m\u00f6glicherweise auch eine formale Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n<p>Upskilling hingegen hilft Ihnen, in Ihrer aktuellen Karriere\/Rolle weiterzukommen. Sie er\u00f6ffnet Ihnen neue M\u00f6glichkeiten innerhalb Ihrer Rolle und Ihres Unternehmens und erm\u00f6glicht es Ihnen, sich zu verbessern.   <\/p>\n\n\n\n<p>Denken Sie daran, dass es ganz davon abh\u00e4ngt, ob Sie sich umschulen oder weiterbilden wollen, ob Sie Ihre berufliche Laufbahn \u00e4ndern oder in Ihrer derzeitigen Laufbahn bleiben wollen.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-9cf0fe2d2ef1b8153590d905fec711e2\" id=\"h-warum-mussen-sich-mitarbeiter-fur-eine-produktive-zukunft-weiterbilden\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Warum m\u00fcssen sich Mitarbeiter f\u00fcr eine produktive Zukunft weiterbilden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn uns das heutige digitale Zeitalter etwas gelehrt hat, dann ist es die sich schnell ver\u00e4ndernde Arbeitslandschaft. Vorbei sind die Zeiten, in denen Marketing- oder Vertriebsmitarbeiter von T\u00fcr zu T\u00fcr gehen mussten, um ihre Produkte zu vermarkten oder zu verkaufen. Heute reicht ein einfacher Anruf oder eine E-Mail aus. Angesichts der <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/asc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Automatisierung<\/a> und der Tools der k\u00fcnstlichen Intelligenz, die uns dabei helfen, ist Weiterbildung heute wichtiger denn je.<\/p>\n\n\n\n<p>Einer der Hauptgr\u00fcnde, warum Sie sich weiterbilden m\u00fcssen, sind SIE, SIE SELBST. Dadurch k\u00f6nnen Sie in Ihrem Job effizienter, effektiver und motivierter sein. Dar\u00fcber hinaus macht Sie die Entscheidung, Ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern, zu einer wertvollen Bereicherung f\u00fcr Ihr Unternehmen und ebnet m\u00f6glicherweise den Weg f\u00fcr bessere Chancen. Einfach ausgedr\u00fcckt: Weiterbildung kann als eine Investition in Ihre Karriere betrachtet werden, die greifbare Vorteile f\u00fcr eine produktive Zukunft bietet.     <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-35c430928e78f6a020f03ed2905c109a\" id=\"h-schnelle-tipps-um-sich-fur-ein-kompetentes-wachstum-weiterzubilden\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Schnelle Tipps, um sich f\u00fcr ein kompetentes Wachstum weiterzubilden<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-9d5bee8d891dfb356c56bdf72884716b\" id=\"h-lern-und-entwicklungsmoglichkeiten\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten  <\/h3>\n\n\n\n<p>Eine der begehrtesten M\u00f6glichkeiten, Ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern, ist, mit Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu beginnen. LinkedIn, HubSpot, Google, Coursera, Udemy &#8211; die Liste ist endlos, und das gilt auch f\u00fcr die Kurse, die sie anbieten. Oft haben die Menschen die falsche Vorstellung, dass sie viel Geld ausgeben m\u00fcssen, um ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern. Tats\u00e4chlich sind einige wenige Kurse zwar kostenpflichtig, aber die Geb\u00fchren sind minimal; Sie m\u00fcssen also kein Loch in Ihre Tasche brennen, um sich weiterzubilden. Au\u00dferdem finden Sie auf den oben genannten Plattformen sowie auf verschiedenen anderen Lernportalen viele kostenlose Kurse oder sogar <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/ressource\/on-demand-webinar-datenarchivierung-sap-ilm-fuer-eine-erfolgreiche-s-4hana-migration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Webinare<\/a>. Zu den Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten geh\u00f6ren auch pers\u00f6nliche Kurse, Workshops und Konferenzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige unserer Teammitglieder Pranav Lahade, Group Marketing Manager, bildet sich durch verschiedene Online-Kurse weiter; ein konkretes Beispiel ist sein Kurs \u00fcber Produktmarketing. Auch mehrere andere Mitarbeiter des B2G-Teams bilden sich regelm\u00e4\u00dfig durch diese Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten weiter. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-0b1bf46f7748d93a65b8907ee3138bdd\" id=\"h-peer-coaching-und-mentoring\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Peer Coaching und Mentoring<\/h3>\n\n\n\n<p>Der bekannte Autor und Unternehmer Bo Sanchez sagt: &#8220;Sich einen Mentor zu suchen, ist eine Abk\u00fcrzung zum Erfolg&#8221;, und er hat Recht! Wir vermeiden oder z\u00f6gern oft, unsere Vorgesetzten oder Kollegen am Arbeitsplatz um Hilfe bei unseren Zweifeln oder beim Erlernen neuer F\u00e4higkeiten zu bitten. Es ist nicht so, dass wir es nicht k\u00f6nnten, aber manchmal f\u00fchlen wir uns vielleicht \u00fcberlegen, wenn wir unsere Kollegen fragen oder unterlegen, wenn wir unsere Vorgesetzten fragen. Aber wenn Sie sich weiterbilden wollen, m\u00fcssen Sie diese Gef\u00fchle absch\u00fctteln und offen f\u00fcr das Lernen sein &#8211; egal, wer die Person ist! Coaching und Mentoring durch Ihre Kollegen am Arbeitsplatz helfen Ihnen auch dabei, Netzwerke zu kn\u00fcpfen, Beziehungen aufzubauen, Selbstvertrauen zu gewinnen und vieles mehr.      <\/p>\n\n\n\n<p>In der Tat haben wir bei der TJC Group ein Mentorenprogramm eingef\u00fchrt. Der Mentor oder Buddy hilft den neuen Mitarbeitern nicht nur beim Lernen und Entwickeln, sondern auch beim Einleben in das Unternehmen. Das Programm dauert etwa 3 bis 5 Monate oder so lange, wie die neuen Mitarbeiter mit den Schulungen, der Unternehmenskultur usw. zurechtkommen.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD.webp\" alt=\"Mentoring und Coaching unter Gleichaltrigen ist eine effektive Methode\" class=\"wp-image-32795\" srcset=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD.webp 1200w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD-300x169.webp 300w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/PEER-MENTORING-AND-COACHING-IS-AN-EFFECTIVE-METHOD-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-848f8d342f7a2b70a527cc32fcfa9982\" id=\"h-treten-sie-einer-industrieorganisation-oder-einem-berufsverband-bei\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Treten Sie einer Industrieorganisation oder einem Berufsverband bei<\/h3>\n\n\n\n<p>Wie bereits erw\u00e4hnt, sind <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/veranstaltung\/webinar-saf-t-und-die-herausforderungen-der-steuereinhaltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pers\u00f6nliche Treffen, Workshops und Konferenzen<\/a> eine weitere gute M\u00f6glichkeit, Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu erkunden. Nicht nur das Lernen, sondern solche Workshops und Konferenzen sind auch eine hervorragende M\u00f6glichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern. Je mehr Sie sich vernetzen, desto mehr lernen Sie.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie auf der Suche nach virtuellen oder Online-Workshops oder -Konferenzen sind, stehen Ihnen ebenfalls zahlreiche Optionen zur Verf\u00fcgung. Viele Organisationen bieten Bildungsmaterialien und Ressourcen wie <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/ressourcen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">E-Books, Audio- und Videoanleitungen<\/a> usw. an, die Sie kostenlos nutzen k\u00f6nnen, indem Sie sich einfach f\u00fcr ihren Newsletter anmelden oder so.<\/p>\n\n\n\n<p>Eines unserer Teammitglieder, Laura Parri Royo, Marketingdirektorin, war Mitglied des Chartered Institute of Marketing aus London und besuchte verschiedene Webinare und pers\u00f6nliche Veranstaltungen, die ihr halfen, sich von Zeit zu Zeit in ihrem Fachgebiet weiterzubilden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-735683a7b45f64f2689f54ea09c5545e\" id=\"h-suchen-sie-nach-moglichkeiten-sich-zu-strecken-oder-nach-auftragen\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Suchen Sie nach M\u00f6glichkeiten, sich zu strecken, oder nach Auftr\u00e4gen<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine der besten Taktiken, um sich selbst herauszufordern, besteht darin, ein Projekt oder eine Aufgabe zu \u00fcbernehmen, die Kenntnisse und F\u00e4higkeiten erfordert, die \u00fcber Ihr derzeitiges Niveau hinausgehen. Bitten Sie einfach Ihren Teamleiter oder Manager, Sie in Projekte mit anderen Teams einzubinden. Auch wenn Sie vielleicht nicht wirklich etwas dazu beitragen, werden Sie von deren Fachwissen lernen und profitieren. Sie k\u00f6nnen sich selbst als Praktikant im Team betrachten! Das zeigt auch, dass Sie mit Begeisterung und Leidenschaft lernen und Ihre F\u00e4higkeiten verbessern wollen.      <\/p>\n\n\n\n<p>Als Senior Content Writer f\u00fcr die TJC Group verbessere ich mein Wissen \u00fcber Inhalte durch verschiedene Videos von LinkedIn Learning, HubSpot Academy usw., in denen ich Aufgaben oder Tests absolvieren muss, die mich als Autor und Vermarkter herausfordern und mein Wissen weiter vertiefen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-ba0425aa853b0f13cc75614f328678b6\" id=\"h-wie-unterstutzt-die-tjc-group-ihre-teammitglieder-bei-der-fortbildung\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Wie unterst\u00fctzt die TJC Group ihre Teammitglieder bei der Fortbildung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Upskilling ist Teil des Schulungsprogramms <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">der TJC Group<\/a>. Hier ist, was unser HR-Manager, Renuka Sharma, zu sagen hat &#8211;<\/p>\n\n\n\n<p>Als ein auf IT-Produkte spezialisiertes Unternehmen besteht in den verschiedenen Produktentwicklungsteams von Zeit zu Zeit ein hoher Bedarf an Ressourcen mit unterschiedlichen F\u00e4higkeiten. Das DVA-Team zum Beispiel ben\u00f6tigt vor allem eine Kombination aus <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/blogs\/unveiling-sap-build-apps-integration-mit-sap-legacy-daten-video-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SAP UI5, MTA BTP und NodeJS-Kenntnissen<\/a>. Idealerweise ben\u00f6tigen Sie einen Full-Stack-Entwickler, der an der Entwicklung eines Produkts von Grund auf mit UI5 am Frontend und NodeJS am Backend sowie etwas ABAP-Debugging gearbeitet hat. Da solche Ressourcen auf dem Markt nicht ohne weiteres verf\u00fcgbar sind, schulen wir unsere derzeitigen Junior SAP UI5-Entwickler in NodeJS-F\u00e4higkeiten, um sie auf die Arbeit an unseren laufenden Projekten vorzubereiten. Auf diese Weise helfen wir ihnen, sich in ihrem Arbeitsbereich weiterzuentwickeln und ihrer Karriere mehr Know-how zu verleihen.<\/p>\n\n\n\n<p>Upskilling ist bei der TJC Group ein gro\u00dfartiges Instrument, um die verf\u00fcgbaren Ressourcen zu nutzen und sie effizienter und produktiver zu machen. Nach Abschluss der Projekte werden die Ressourcen, die \u00fcber eine gr\u00f6\u00dfere Bandbreite verf\u00fcgen, h\u00e4ufig mit dem Erlernen anderer Softwaretechnologien besch\u00e4ftigt &#8211; ein Beispiel daf\u00fcr ist unser <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/sap-ilm-fuer-dsgvo-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ILM-Team<\/a>. Wir haben den <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/optimierte-sap-datenarchivierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Archivierungsberatern<\/a> eine ABAP-Schulung angeboten, damit sie ihren Beitrag auch auf Stilllegungsprojekte ausweiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration.webp\" alt=\"Teamzusammenarbeit\" class=\"wp-image-32798\" srcset=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration.webp 1200w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration-300x169.webp 300w, https:\/\/www.tjc-group.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/team-collaboration-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-23dbb7c48c1bb53dc456d22db3686bed\" id=\"h-ein-paar-weitere-beispiele\" style=\"color:#0d589b;font-style:normal;font-weight:600\">Ein paar weitere Beispiele&#8230;<\/h3>\n\n\n\n<p>Aus der Sicht der Personalabteilung bzw. des Managements w\u00fcrde ich sagen, dass Upskilling auch ein Mittel ist, um die Kosten f\u00fcr Neueinstellungen zu senken, wenn die aktuellen Ressourcen mit den erwarteten und im Team gefragten F\u00e4higkeiten ausgestattet werden. Ein weiteres Beispiel f\u00fcr Upskilling in der TJC Group: Wir hatten einen Cloud Engineer, der sp\u00e4ter auch in DevOps geschult wurde, da wir einen Senior DevOps Engineer f\u00fcr die Pflege der CI\/CD-Pipeline im <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/elsa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ELSA-Team<\/a> ben\u00f6tigten. Ihm wurde eine Gehaltserh\u00f6hung angeboten, damit er die Doppelrolle eines DevOps- und Cloud-Ingenieurs aus\u00fcben konnte. Dies half unserem Cloud Engineer, sich weiterzubilden, um eines Tages ein Cloud Architect zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gab eine Zeit, in der B2G f\u00fcr die TJC Group neu war. Unser Teammitglied <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/blogs\/stellen-sie-ihren-technischen-vorsprung-ins-rampenlicht-patchanok-kluabkaew\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Patchanok<\/a> arbeitete an den Anforderungen des Vertriebsteams, bevor sie mit der Arbeit an einem <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/b2g-b2gov-meldewesen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">B2G-Projekt<\/a> begann. Die Fortbildung st\u00e4rkte ihr Wissen und ihr Selbstvertrauen, um die neuen Bereiche der L\u00f6sungen der TJC Group f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/steuerkonformitaet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die<\/a> Steuer- und Wirtschaftspr\u00fcfung zu akzeptieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-027bdbc609256cdb36a38023e94a769d\" id=\"h-fazit\" style=\"color:#56abda;font-style:normal;font-weight:600\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Umsetzung einer erfolgreichen Weiterbildungsstrategie liegt nicht nur in der Verantwortung des Arbeitnehmers. Auch der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass er zur Verbesserung der F\u00e4higkeiten seiner Mitarbeiter beitr\u00e4gt. Schlie\u00dflich handelt es sich um eine zweiseitige Stra\u00dfe. Die TJC Group ist stolz darauf, ihre Mitarbeiter dabei zu unterst\u00fctzen, sich f\u00fcr eine produktivere Zukunft weiterzubilden. Im Folgenden finden Sie einige <a href=\"https:\/\/www.tjc-group.com\/de\/blogs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">allgemeine Strategien<\/a>, die Sie f\u00fcr die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter anwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifizieren Sie die wichtigsten Qualifikationsl\u00fccken und k\u00fcmmern Sie sich um diese<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellen Sie einen personalisierten Lernplan f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, der auf deren aktuellen F\u00e4higkeiten basiert.  <\/li>\n\n\n\n<li>Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit und die Zeit, sich weiterzubilden. Buchen Sie ihre Kalender f\u00fcr Lernen und Entwicklung. <\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rdern Sie das Lernen im Team, so dass jeder von den anderen lernen kann.  <\/li>\n\n\n\n<li>Nutzen Sie Online-Kurse und -Inhalte und investieren Sie in diese f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, die sich weiterbilden m\u00f6chten.<\/li>\n\n\n\n<li>Belohnen und anerkennen Sie die Mitarbeiter, die sich in ihrem Arbeitsbereich weitergebildet haben. Das st\u00e4rkt ihr Selbstvertrauen und ihre Moral und motiviert auch andere, sich weiterzubilden.   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/info.tjc-group.com\/tjc_newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bleiben Sie dran<\/a> und lesen Sie mehr \u00fcber Fortbildung, Work-Life-Balance und mehr!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"featured_media":40404,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"blog_tag":[354,215],"class_list":["post-36723","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_tag-karriere","blog_tag-unternehmen-der-tjc-gruppe"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Warum ist Fortbildung wichtig f\u00fcr eine produktivere Zukunft der Arbeit? - TJC Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sie fragen sich, wie Sie sich weiterbilden k\u00f6nnen, um Ihre berufliche Zukunft zu sichern? 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